ในการเชื่อมต่อกับการเปิดสถานพยาบาลใหม่ ๆ หลายแห่งหน่วยงานสรรหา UAE วางแผนที่จะจ้างพยาบาลหลายร้อยคนในปีนี้เพื่อให้ตลาดมีจำนวนบุคลากรที่จำเป็น ในประเทศปัจจุบันมีปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ระดับกลางและระดับจูเนียร์
บริษัท จัดหางานรับสมัครพยาบาลและระเบียบจากประเทศอื่น ๆ รวมถึงฟิลิปปินส์เลบานอนจอร์แดนซีเรียและอินเดีย การเคลื่อนไหวดังกล่าวจะช่วยให้พนักงานโรงพยาบาลและศูนย์การแพทย์ที่เปิดในปีนี้ในชาร์จาห์, ฟูไจราห์และอัจมาน
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการขยายตัวในด้านการดูแลสุขภาพในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ไม่เพียง แต่ต้องใช้บุคลากรจำนวนมาก แต่ยังต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพสูงกว่า
จำได้ว่าเมื่อปลายเดือนเมษายนโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในชาร์จาห์ถูกเปิดขึ้นซึ่งจะมีคน 700 คนทำงาน โรงพยาบาลอีก 5 แห่งกำลังอยู่ในระหว่างการก่อสร้างในชาร์จาห์อัจมานและราสอัลไคมาห์
Edna Rance ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ Reach Consulting ในอาบูดาบีระบุว่าในปีนี้พวกเขาวางแผนที่จะจ้างพยาบาลประมาณ 200 คนตามคำร้องขอของลูกค้า
เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา บริษัท ได้ช่วยกระทรวงสาธารณสุขรับสมัครพยาบาล 100 คนจากจอร์แดนและ 228 คนจากฟิลิปปินส์สำหรับโรงพยาบาล Masafi ในรัฐฟูไจราห์
การสัมภาษณ์ผู้สมัครถูกจัดขึ้นในประเทศเหล่านี้ซึ่งแต่ละคณะได้รับมอบหมายจากกระทรวงยูเออี
บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการจัดหางานให้กับพยาบาลในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะต้องตรวจสอบข้อมูลการศึกษาและประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่ได้รับจากผู้สมัครและอาจใช้เวลาถึงหกเดือน และแม้ว่าการตรวจสอบดังกล่าวจะรับประกันคุณภาพของบริการ แต่ในขณะเดียวกันก็ทำให้กระบวนการสรรหาล่าช้าและสร้างปัญหาการขาดแคลนเทียมในตลาดแรงงาน