ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าประเทศจำเป็นต้องดึงดูดผู้หญิงท้องถิ่นของเอมิเรตให้ทำงานในด้านต่าง ๆ ของกิจกรรม: ในด้านวิทยาศาสตร์อุตสาหกรรมและภาคเทคโนโลยี สิ่งนี้จะช่วยลดการพึ่งพาบุคลากรต่างประเทศของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
Ph.D. Georgeta Vidikan รองศาสตราจารย์ด้านวิศวกรรมระบบที่สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Masdar ในระหว่างการบรรยายซึ่งจัดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเกี่ยวกับเพศและนโยบายสาธารณะที่ดูไบโรงเรียนรัฐประศาสนศาสตร์ประกาศว่า "การลงทุนในการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถ เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการพัฒนาขีดความสามารถในการผลิตในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และลดผลกระทบของตลาดแรงงานต่างชาติ "
การบรรลุเป้าหมายนี้จะค่อนข้างยาก วันนี้ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีเพียง 7% ของพนักงานทั้งหมดในสาขาวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีและนวัตกรรมเป็นพลเมืองของประเทศ ฉันต้องบอกว่าบัณฑิตส่วนใหญ่ของสถาบันการศึกษาที่เกี่ยวข้องในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นผู้หญิง แต่เพียงหนึ่งในสี่ของพวกเขาทำงานด้วยอาชีพ
ในปี 2550 มีเพียง 19% ของผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในสาขาวิศวกรรมเครื่องกลการก่อสร้างและการผลิตเป็นผู้หญิง จากการศึกษาของนักศึกษาหญิง พ.ศ. 2520 พบว่าส่วนใหญ่ (78%) ไม่ต้องการทำงานหลังจากสำเร็จการศึกษา ของเหล่านี้ 20% เชื่อมโยงการทำงานของวิศวกรกับแรงงานใน "เงื่อนไขของสนาม" ในการเปิด
อย่างไรก็ตามผู้ตอบแบบสอบถามเกือบครึ่งกล่าวว่าพวกเขาสนใจอาชีพทางวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีหรือวิศวกรรม การศึกษายังแสดงให้เห็นว่านักเรียนจากครอบครัวที่ด้อยโอกาสและครอบครัวที่ร่ำรวยมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานและการศึกษาสูงกว่านักเรียนจากชั้นเรียนพิเศษ หลังมักจะพึ่งพาความสัมพันธ์ของคนใกล้และที่รักของพวกเขา
