สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้อนุมัติระบบใหม่ของการสำเร็จการศึกษาหน้าที่ของรัฐในการออกคำเชิญงาน
กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และเอมิเรตส์ได้แนะนำค่าธรรมเนียมใหม่สำหรับการออกใบอนุญาตทำงาน หน้าที่ขึ้นอยู่กับระดับของคุณสมบัติของพนักงานและขึ้นอยู่กับว่าเขาทำงานในดินแดนหรือนอกสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
กระทรวงยังได้นำระบบใหม่มาใช้ในการจำแนกองค์กรออกเป็นสามประเภท การจำแนกประเภทขึ้นอยู่กับว่า บริษัท มีพนักงานที่มีทักษะสูงหรือระดับกลาง ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานยังขึ้นอยู่กับประเภทของ บริษัท ในระบบการจำแนกประเภท รัฐวิสาหกิจที่จ้างงานพลเมืองของสภาความร่วมมืออ่าวได้รับการยกเว้นไม่ต้องปฏิบัติหน้าที่ เรือประมงก็ได้รับการยกเว้นไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน
มาตรการนี้ดำเนินการตามมติคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีเกี่ยวกับการจำแนกประเภทของวิสาหกิจบนพื้นฐานของกฎหมาย "ในกฎระเบียบของแรงงานสัมพันธ์และการให้การค้ำประกันของธนาคาร" กระทรวงควรให้บริการข้อมูลและการประเมินแก่ บริษัท
ประเภทที่ 1
หาก บริษัท มีระบบในการวางเรือประมงที่เป็นของชาวยูเออีด้วย บริษัท ดังกล่าวจะอยู่ในหมวดที่ 1
ประเภทที่ 2
บริษัท จัดอยู่ในประเภทที่ 2 โดยมีการจำแนกประเภทย่อยของ A, B, C และ D ขึ้นอยู่กับจำนวนของแรงงานที่มีทักษะและนโยบายความหลากหลายทางวัฒนธรรมของ บริษัท
2A: หากอัตราส่วนของแรงงานที่มีทักษะเท่ากับ 40% หรือมากกว่าของกำลังแรงงานทั้งหมด นอกจากนี้ดัชนีการกระจายความเสี่ยงของพนักงานควรเกิน 50%
2B: หากอัตราส่วนของแรงงานที่มีทักษะอยู่ระหว่าง 10 ถึง 40% ของกำลังแรงงานทั้งหมด นอกจากนี้ดัชนีการกระจายความเสี่ยงของพนักงานควรเกิน 50%
2C: หากอัตราส่วนของแรงงานที่มีทักษะอยู่ระหว่าง 5 ถึง 10% ของกำลังแรงงานทั้งหมด นอกจากนี้ดัชนีการกระจายความเสี่ยงของพนักงานควรเกิน 50%
2D: หากอัตราส่วนของแรงงานที่มีทักษะน้อยกว่า 5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดและดัชนีความหลากหลายของบุคลากรน้อยกว่า 50%
ประเภทที่ 3
หาก บริษัท ใด บริษัท หนึ่งละเมิดการจดทะเบียนอย่างน้อยหนึ่งในสิบรายการ บริษัท นั้นจะอยู่ในหมวดที่ 3
